Saber varios idiomas, como el inglés, en el mercado laboral actual es una gran ventaja que puede marcar la diferencia en una entrevista de trabajo. Practica tanto como puedas y, si es necesario, considera inscribirte en un curso de inglés que te ayudará a tener más confianza en ti.

En este artículo encontrarás:

Cómo prepararte para una entrevista de trabajo en inglés y 10 preguntas clave que te podrían hacer en una entrevista en inglés.

Presentarte en una entrevista de trabajo generalmente hace que todos se sientan bastante estresados. Queremos causar una buena impresión para que consigas el trabajo de tus sueños y, al mismo tiempo, debemos evitar que te sientas tan ansioso pensando en que debes decir o hacer. Cuando haces una entrevista en inglés, las dificultades aumentan significativamente. Para ayudarte, hemos recopilado las 10 preguntas más comunes e importantes para que estés preparado y pases tu entrevista con éxito.

Cómo prepararte para una entrevista en inglés

Para hacer una entrevista en inglés, la preparación es fundamental porque te permite sentirte seguro. Investiga un poco: descubre la historia de la empresa y su misión para que tengas una idea general de lo que el entrevistador podría preguntarte. De hecho, por lo general, te harán preguntas para comprender si eres o no apropiado para el puesto y para la empresa en general. Las preguntas más comunes son:

• Cuéntame más sobre ti
• ¿Cuáles son sus puntos fuertes?
• ¿Cuáles son tus debilidades?
• ¿Por qué te gustaría trabajar aquí?

Tómate tu tiempo para decidir cómo responder y para que estés listo para dar ejemplos que se refieran a tu pasado, tu capacitación y tu experiencia laboral previa. Pero evita aprender oraciones de memoria: ya que ese es un truco que no tiene un buen resultado, por el contrario, te hará sonar antinatural. Si no comprendes la pregunta, pídale al entrevistador que la repita. No afectará tu resultado.

Simular la posible entrevista en inglés es una forma útil de ayudarte a practicar y expresarte naturalmente. Si puedes, encuentra un amigo que pueda desempeñar el papel de reclutador y te haga las preguntas, luego él te dará su opinión sobre tus respuestas. Además, puedes grabar la simulación de tu entrevista para comprender qué partes necesitas mejorar.

Presta especial atención a la velocidad y claridad en tu discurso. Es importante ser perfectamente comprensible, así que habla despacio sin dejar que tus nervios se apoderen y aceleren tu ritmo, haciéndote sonar confuso.

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10 preguntas básicas en una entrevista de trabajo en inglés

Aquí hay una lista 10 preguntas comunes que se hacen en entrevistas de trabajo en inglés e ideas sobre cómo responder. Léelos, luego comienza a simular y practica tus respuestas.

Cuéntame sobre ti

Esta es probablemente la pregunta más común utilizada para comenzar una entrevista de trabajo y tendrás que responder con información personal, detalles sobre tu carrera, tus habilidades y tus estudios. En este caso, puedes dar tu respuesta comenzando por lo siguiente:

• Nací y crecí en ...
• Asistí a la Universidad de ...
• Me acabo de graduar de la Universidad de ...
• He trabajado durante siete años como ...
• He trabajado para varias empresas, incluidas ...
• Me divierto jugando …

¿Por qué estás interesado en este trabajo?

Durante la entrevista, sin duda, se te preguntará por qué estás interesado en este trabajo en particular y / o trabaja en esta empresa en particular:

"¿Por qué estás interesado en este puesto?"

"¿Por qué quieres trabajar para 'XX'?"

Las respuestas a estas preguntas deben centrarse en las razones que impulsaron a postularte para el puesto.

Por ejemplo, ¿quieres tener un nuevo desafío profesional? ¿Quieres un trabajo que pueda garantizarte la oportunidad de crecer? Puedes estructurar tus respuestas comenzando con:

• Quiero asumir una mayor responsabilidad.
• Su empresa va en línea con mis conocimientos ...
• Estoy convencido de que el "nombre de la empresa" se está convirtiendo en uno de los líderes del mercado.
• Estoy impresionado por la calidad de sus productos.

¿Por qué deberíamos contratarte?

Para elegir al candidato adecuado, el empleador potencial querrá entender por qué es la persona adecuada para contratar y, por lo tanto, podría preguntarte: "¿Por qué deberíamos darle el trabajo?".

De todas las 10 preguntas, esta es probablemente la más importante para concentrarte. Para obtener el trabajo, debes dar una respuesta válida para convencer al entrevistador de que es la elección correcta. Aquí hay algunas respuestas posibles para ayudarte a tener una idea de lo que puedes decir:

• Deberías contratarme porque tengo confianza y ...
• Soy perfecto para este trabajo porque ...

• Debería ser contratado porque soy ...
• Creo que soy un gran partido para este puesto.

Explica tus fortalezas

Siguiendo con el tema "¿Por qué deberíamos contratarte?", Debes responder explicando cuáles son tus puntos fuertes y cómo tus habilidades pueden representar un valor agregado real para la empresa. Puedes contestar con frases como las siguientes, recuerda siempre contextualizarlas:

• Siempre he trabajado en equipo.
• Creo que mi rasgo más fuerte es mi atención a los detalles.
• Presto mucha atención a las necesidades de mis clientes.
• Soy un excelente comunicador.
• Soluciono con facilidad los problemas.
• Soy bueno resolviendo problemas.
• Soy bueno en multitareas.
• Estoy motivado de trabajar con ustedes.
• Tengo muy buenas habilidades para gestionar del tiempo.

Describe tus debilidades

Puedes ser contraproducente describir tus debilidades en una entrevista, pero no lo es. Conocer tus propios límites y poder describirlos en una entrevista te hará parecer honesto y confiable a los ojos del entrevistador. Usa estas oraciones para ayudarte:

• Siempre trato de resolver mis propios problemas en lugar de preguntarle a un colega que podría saber la respuesta
• Me pongo nervioso cuando ...
• A veces tengo problemas para delegar tareas a otros

¿Qué experiencias has tenido?

Se te harán preguntas sobre tu experiencia laboral, por ejemplo, "Cuéntame sobre tu experiencia profesional". En este caso, puedes comenzar tus respuestas con las siguientes frases:

• Tengo cuatro años de experiencia como ...
• He trabajado en ventas minoristas durante seis años y fui ascendido a gerente en mi segundo año.
• Estudié en la Universidad XX (si aún no tienes experiencia laboral, puedes hablar sobre tus estudios)
• Trabajé para XX como ...

¿Dónde te ves en cinco años?

Un empleador generalmente busca a alguien que sea ambicioso y sepa cómo encontrar soluciones a cualquier problema que pueda surgir. Por lo tanto, se te podría preguntar: "¿Dónde te ves dentro de cinco años?" o "¿Cuáles son tus objetivos profesionales?" o "¿Qué harías en tus primeros tres o cuatro meses aquí?" o "¿Cuál sería tu trabajo ideal?” Las respuestas serán personales, pero puedes comenzar a inspirarte en estas oraciones:

• Mi objetivo es mejorar mis habilidades como ...
• Quiero impulsar mi carrera ...
• Creo que tu empresa es muy importante en la industria ...
• Siento que mi conjunto de habilidades es perfecto para tu equipo y puedo contribuir con...

¿Qué sabes de nuestra compañía?

Al hacer esta pregunta, el entrevistador quiere comprender qué tan interesado estás en trabajar para la empresa, probando el nivel de información que has recopilado antes de presentar la solicitud. Las respuestas no tienen que limitarse a repetir lo que está escrito en su sitio web, sino que deben demostrar algo más.

Por ejemplo, averigua quiénes son los principales competidores, cuáles son sus estrategias de marketing o algo relacionado con su cultura corporativa. Aquí hay algunas frases útiles:

• Tu empresa ha demostrado ser ...
• La compañía es famosa por ...

¿Qué salario esperas ganar?

Incluso las preguntas relacionadas con tu salario formarán parte de la conversación: "¿Cuánto esperas ganar?", Y definitivamente representarán un punto sobre el que deseas obtener más información. Las oraciones que pueden ayudarte son:

• Necesitaré información sobre las responsabilidades del trabajo antes de que podamos discutir el salario.
• Estoy seguro de que tu empresa ofrece un salario justo y competitivo para alguien con mi experiencia.
• Mis expectativas salariales están en línea con mis calificaciones y educación.

¿Hay algo más que quieras discutir?

En cierto momento, el entrevistador puede preguntarle si tiene alguna pregunta o si necesita más información: "¿Hay algo más que le gustaría discutir?". No diga simplemente "no" porque podría dar la impresión de ser superficial y desinteresado. Por el contrario, prepare algunas preguntas, por ejemplo:

• ¿Qué tan pronto espera tomar una decisión?
• ¿Tiene un programa de capacitación y desarrollo?

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